Human ressource management og ledelse

Design et godt arbejdsfællesskab!

Fagligt indhold 

På modulet Human Ressource Management og ledelse arbejder du med teoretisk viden og praktisk erfaring, der løfter dit HR-arbejde fra regler og manualer til løsninger af arbejdsfællesskabets udfordringer. Vi tager fat i de konkrete udfordringer, der er relevante for dig lige nu, f.eks. genåbningen efter Corona-lockdown.

Vi binder tråde fra det strategiske til det operationelle niveau og tilbage igen, og du kommer bl.a. til at arbejde med:

HR og mennesker:

• arbejdsfællesskab og arbejdsglæde – det moderne arbejdsmiljøarbejde i post-coronas krævende kontekst
• mennesker og relationer som HRM-grundstof, der gør processer til din primære arbejdsform.

HR og strategier:

• operationalisering af virksomhedens strategier, fra vision til handling og fælles praksis
• strategisk kompetenceudvikling, MUS, GRUS, TUS og de andre involverende og meningsskabende værktøjer i HR-værkstedet
• ståsteder, værdier og paradokser som arbejdslandskab for HR-arbejdet.

Arbejdsform

Teori og praksis sættes i samspil gennem aktionslæring i undervisningen og dig som aktionsforsker i din praksis. Gennem oplæg, øvelser og refleksioner inspirerer vi til konkrete afprøvninger i din praksis. På modulet får du et nyt netværk og sparring. Derudover får du mulighed for at spejle din praksis i andres og løfte den til et nyt niveau, både i et strategisk og praktisk perspektiv.

Udbytte

I samspillet mellem det strategiske og det operationelle niveau får du værktøjer, som du kan bruge til procesarbejde, forandringsarbejde og samtaler. Du bliver i stand til at udvælge de HRM-metoder, der er relevante for den konkrete ledelsesopgave. Du kan tiltrække, fastholde og udvikle medarbejde og derved sørge for, at dit medarbejderteam har de nødvendige kompetencer.

Niveau

Modulet hører under Diplomuddannelsen i ledelse og kan tages som en del af den fulde diplomuddannelse eller som et enkeltfag. Human ressource management og ledelse er et valgfrit modul.