Fra ydelser til inddragelse og helhed i borgerforløb
Området for pleje og omsorg er under pres af demografiske ændringer, ressourceknaphed, flere multisyge borgere, befolkningens ændrede forventninger og udfordringer med personalefastholdelse og rekruttering.
Datoer og tilmeldFormål:
Inden for pleje og omsorg er der brug for nye tilgange og organiseringer, der kan bidrage til at løse udfordringerne nu og i fremtiden. Der tegner sig et fokusskifte fra ydelse og opgaver til personcentreret omsorg, helhed i indsatser og effektiv ressourceudnyttelse.
Indhold:
Kompetenceforløbet består af:
- Et undervisningsmodul for ledelse og chefer
- To undervisningsmoduler for sygeplejersker mm.
- Tre undervisningsmoduler fælles for hjemmepleje, sygepleje, myndighed og ledere Team forløb
- Mellem modulerne er der småskala afprøvninger i egen praksis
Kompetenceforløbet afsluttes med fælles Samskabende forandring dag, hvor erfaringer og afprøvninger fra forløbet fremlægges.
Fagligt indhold og udbytte:
Undervisningen bygger på deltagernes erfaringer fra praksis og nuværende systematik. Mellem undervisningsmodulerne udforsker deltagerne aktivt deres egen praksis ud fra forbedringsmodel metode.
- Erfaren praksis mobiliseres og organisationens mål gøres aktive og konkrete
- Udvikling af teamsamarbejde sker i praksis i samspil med medarbejdere og ledere.
- Medarbejdere, ledere og organisation er klædt på til at arbejde i, med og omkring team baseret tilgang.
- Viden om ændring fra central og ydelsesorienteret styring til decentralt fokus med team baseret tilgang
- At kunne balancere de nye tilgange ved at arbejde og samarbejde på tværs med de velfungerende dele af den konventionelle tilgang.
- Modeller til fælles tilgang i faglige indsatser, arbejde med systematik og faglig refleksion
- Viden og metoder til at skabe relation med borger, arbejde med at tilpasse forløbet til borgers situation
- Metoder til koordinering og klinisk lederskab, arbejde med konkret indhold, mandat og rammesætning.
Målgrupper:
Inden for det sundheds-, pleje-, ældre-, rehabiliterings- og socialfaglige område i kommunerne:
- Kompetenceforløb for Team: social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, fysio- og ergoterapeuter, myndighed, visitation samt ledere og chefer.
- Kompetenceforløb i Klinisk lederskab: kommunale sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter med akademi i sundhedspraksis el.lign.
- Kompetenceforløb for ledere: ledere og chefer
Udbytte kompetenceforløb for teams:
- At arbejde ud fra principper og viden om borgers perspektiv
- At anvende systematik i de faglige indsatser ud fra fælles grundlag for faglig kvalitet og patientsikkerhed
- At udvikle arbejdsgange og fælles praksis for samarbejde og koordinering, herunder prioritering og planlægning
- At udvikle praksis for klinisk lederskab, herunder mødeledelse af faglig refleksion, som nøgle i at gå fra ydelse til helhed i borgerforløb.
Udbytte kompetenceforløb for ledere:
- Teorier om teamorganisering og indsigt i aktuelle diskussioner og metoder
- Egen positionering i forbindelse med team baseret tilgang lede imod inddragelse og helhed i borgerforløb
- Kunne analysere situationer ud fra medarbejdernes kompetenceniveau og engagement og vælge den passende ledelsesstil (ledelse)
- Kunne analysere situationer ud fra teamets modenhedsniveau og vælge ledelsesstil/ intervention (teamledelse)
Udbytte sygeplejerske/klinisk lederskab forløb:
- Viden om og forståelse for klinisk lederskab på baggrund af klinisk beslutningstagen i praksis.
- Videreudvikle kompetencer indenfor planlægning, refleksion over og evaluering af sygeplejepraksis.
- At anvende tydelig sygeplejefaglig ledelse til at koordinere, delegere og støtte det tværprofessionelle praksisfællesskab tæt på borgeren
- Udvikle og guide praksis for at borgerens individuelle grundlæggende behov og ønsker for pleje systematisk identificeres, planlægges og udføres.
- Initiere og lede praksis for kvalitetsforbedringer og patientsikkerhed, der samler og styrker helheden i borgerens forløb.
Om forløbene:
Kompetenceforløb for sygeplejerske/klinisk lederskab: kommunale sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter med akademi i sundhedspraksis el.lign.: 23. januar 2025
Pris: 2.772,- DKK
Kompetenceforløb for teams: social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, fysio- og ergoterapeuter, myndighed, visitation samt ledere og chefer
Hold 7: 3. februar 2025
Hold 8: 5. februar 2025
Hold 9: 5. februar 2025
Hold 10: 6. februar 2025
Hold 11: 6. februar 2025
Pris: 3.067,- DKK