Human Resource Management

Human Ressource Management giver dig redskaber til strategisk arbejde med mennesker og udviklingsprocesser

Med dette akademimodul opnår du viden, færdigheder og kompetencer til at kunne varetage opgaver og processer inden for HRM-området i en organisation. Du vil blive i stand til at tilpasse HR-strategien til organisationens strategi, samt tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle medarbejdere. Derudover vil der være fokus på, hvordan man kan arbejde med motivation, trivsel og udvikling på arbejdspladsen.

Du får viden om HRM i både et globalt og lokalt perspektiv, viden om trends på arbejdsmarkedet samt forståelse af hvilke muligheder og udfordringer de giver virksomheder. I undervisningen får vi bla. besøg af eksperter indenfor området, og vi tager ud for at opleve HRM i praksis.

Målet med modulet er, at du får praktiske og teoretiske færdigheder, så du bliver i stand til at koble HRM til virksomhedens strategi. Du får konkrete redskaber til at analysere din organisation, så du kan vælge den bedste HRM-proces i praksis. Du vil opnå færdigheder i at formidle problemstillinger og løsningsforslag inden for HRM-området til samarbejdspartnere og ledelse.

Du kan der ud over opnå kompetencer, så du kan deltage i HRM-processer med en professionel tilgang, samt finde tryghed i, hvordan du udvikler din egen praksis.

Undervisningen er bygget op omkring actionslæring og udarbejdelse af egne modeller. En del af undervisningen foregår hands-on, hvor teorien anvendes i praksis.

Fagligt indhold 

På modulet lærer du bl.a. om strategisk ledelse og ledelsesfilosofi, og du får redskaberne til at planlægge en HR-strategi

Indhold: 

• Human Resource Management på alle niveauer
• Strategisk ledelse i et HR-perspektiv
• Personaleplanlægning, tiltrækning, udvikling og afvikling
• HR-processer og metoder
• Samtaleformer og kommunikation
  
  

Dit udbytte af et akademimodul i Human ressource management

Med uddannelse i Human Ressource Management er du bedre i stand til at identificere virksomhedens behov, og vide hvordan du kan arbejde med menneskelige ressourcer, på baggrund af medarbejdernes udviklingsbehov og virksomhedens strategi.