Efteruddannelse skaber muligheder – også på lageret
Nick har ofte mødt fordommen om, at videreuddannelse ikke er relevant, når man "bare" arbejder på et lager. Men Nick er et tydeligt bevis på det modsatte.
Med flere års erfaring inden for logistik og lagerstyring, besluttede han at udvikle sine ledelseskompetencer, og er nu i gang med en ledelsesuddannelse hos UCL.
Hos Lemvigh-Müller har medarbejderne selv stor indflydelse på at strukturere og optimere arbejdsgangene.
Vi er meget selvstyrende i vores tilgang, og mange af de værktøjer, jeg bruger for at få tingene til at lykkes, har jeg selv skabt eller fundet, fortæller han.
Det ansvar fik Nick til at søge efter nye ledelsesværktøjer, der kan hjælpe ham og hans kolleger med at optimere processerne og skabe endnu bedre resultater.
En motiverende kombination af teori og praksis
Det var en lidt tøvende start for Nick. Han har tidligere haft dårlige erfaringer med uddannelsessystemet, men hans nysgerrighed og lyst til at udvikle sig, gav ham blod på tanden.
Han beskriver undervisningsformatet som fleksibelt og hands-on, hvilket passer godt til hans arbejdsrytme.
- Undervisningen kombineret med muligheden for at afprøve teorien i praksis giver mig virkelig lyst til at lære endnu mere, siger Nick.
Værktøjer der styrker hverdagen
For Nick er den teoretiske viden en rigtig god ressource i hans arbejde. Han bruger dagligt sine nye kommunikationsværktøjer til bl.a. at styrke trivslen på arbejdspladsen og motivere teamet, der er tilknyttet produktionen.
- Vi har mange deadlines og et højt tempo, så trivsel og motivation er afgørende for at kunne levere, forklarer han og fortsætter: Det handler om mere end bare opgaver; det handler om mennesker og om at sikre, at alle kan fungere i en hektisk hverdag.
Sammenholdet og fælles drive til udvikling
Efteruddannelse har også haft en positiv indvirkning på fællesskabet blandt medarbejderne i Lemvigh Müller. Mange af Nicks kolleger har valgt at videreuddanne sig, og det har skabt et miljø præget af fælles ambitioner for personlig og faglig udvikling
- Det betyder meget, at vi kan sparre med hinanden og være opmærksomme på hinandens udvikling, siger Nick og tilføjer: Det har skabt en bølge af interesse for efteruddannelse i hele virksomheden.
En fremtid med mange muligheder
Nick er ved at afslutte faget Strategisk Lederskab, som er en del af Akademiuddannelsen i ledelse. Men efteruddannelsen er ikke slutningen, men blot begyndelsen på hans videre rejse. Nicks hjerte ligger hos Lemvigh-Müller, hvor han ser stort potentiale for udvikling.
- Jeg vil gerne tage endnu mere efteruddannelse, fordi det giver mig muligheden for at påvirke og skabe en reel forskel – både for virksomheden og for mig selv.
Nicks historie er en inspirerende fortælling om, hvordan efteruddannelse kan åbne døre og bidrage til personlig og faglig vækst, selv i brancher, hvor det ikke altid forventes.
