FOA FAGDAG – faglig trivsel i ældreplejen

Kom til FOA Fagdag og vær med til at styrke faglig trivsel i ældreplejen

Aftalen om Ny Ældrelov stiller krav om mere selvbestemmelse til borger, frisat faglighed og styrkelse af team og faglige fællesskaber.

FOA Fagdag 2025 tager fat i den nye Ældrelov. Hvilke ændringer i omsorgspraksis ser vi ind i? Der er ønsker om høj faglighed hos social- og sundhedshjælpere og -assistenter, der er tættest på borgeren.

FOA Fagdag samler igen fagfolk, kommunale ledere, FOA ledere, Social- og Sundhedsskolen Fyn og UCL omkring det fælles arbejde i at sikre faglig trivsel i ældreplejen.

Sammen ser vi på:

• Faglig glæde og stolthed
• Ny Ældrelovs betydning for omsorgspraksis
• Ansvar for egen faglighed og det fælles faglige niveau
• Ønsket om styrket faglighed i front – betydning for ledelse i ældre- og sundhedsområdet
• Faglig ledelse og at arbejde systematisk med faglighed
• Adgang til kompetence udvikling og videreuddannelse i den ændrede omsorgspraksis

Selvbestemmelse for borger er et ønske om, at borger skal mødes som menneske, ikke som ’opgave’ eller ’ydelse’.

Som det lyder fra Ældreministeren, handler om ’at lyse på den ældres ønsker og behov’, og det, der skal ’lyse’ er medarbejdernes faglighed.

Frisat faglighed betyder en omsorgspraksis, hvor der arbejdes systematisk med faglige og tværfaglige indsatser, som kommer ’hele vejen rundt’.

Derfor ønsket om helhedspleje, som kalder på stærk faglighed hos SOSU faggruppen i at indgå i den fælles tilgang til borgere og pårørende.

Team er rammen for helhedspleje; at man med afsæt i borgerens ønsker og situation, er fælles om mål og indsatser, fagligt og tværfagligt.

Og team er rammen om frisat faglighed, at det er faglige vurderinger, der ’bestemmer’ og ikke ’ydelser’ og ’opgaver’.

Program for dagen

12.30 – 12.45
Ankomst med servering af sandwich og drikkelse

12.45 – 13.00
Velkomst og præsentation, mens sandwich nydes.

13.00 – 13.10
Jeg er stolt af min faglighed og giver den med glæde videre.
v/ Latifah El-Set, Social- og Sundhedsassistent, Assens Kommune

13.10 – 13.25
Ny ældrelov: helhed, borgers selvbestemmelse, frisat faglighed og team tilgang – betydning for praksis.
v/ Irmgard Birkegaard

13.25 – 13.35
Spørgsmål

13.35 – 13.50
Hvem er egentlig SOSU medarbejderne – omkring ansvar for egen faglighed og det fælles faglige niveau.
V/ Maria Haladyn, Louise Brandstrup, Christina Bank, FOA Sydfyn og FOA Odense

13.50 – 14.00
Spørgsmål og debat

14.00 – 14.15
KAFFE – besøg ved uddannelses-stande. Mød kolleger, som fortæller om deres erfaringer med uddannelser

14.15 – 14.45
Oplæg og paneldebat: Hvad gør kommunerne omkring at udvikle praksis og ledelse af ’frisat faglighed’.

Charlotte Gjørup, Chef for Ældre og Sundhed, Odense Kommune.

Stine Dideriksen, Chef for Ældre og Rehabilitering, Assens Kommune

Henrik Mott Frandsen, Vicekommunal direktør Langelands Kommune

Spørgsmål og debat

14.45 – 15.05
Hjemmeplejen eksempel, Langeland Kommune. Faglig ledelse styrker den fælles faglighed i aftenvagt gruppen.
v/ TBA

Plejehjem eksempel, Nyborg Kommune. Vindinge Landsbycenters arbejde med mål og systematik for faglighed i front.
v/ Kirsten Skibsted Olesen

Spørgsmål og debat

15.05 – 15.20
Hvad gør uddannelsesstederne

Social- og Sundhedsskolen Fyn: AMU uddannelse
v/ Charlotte Schultz

UCL: Akademi og kompetenceforløb
v/ Janni Guldbrandsen

15.20 – 15.35
Dagens vigtige pointer

v/ Ældrecheferne Charlotte Gjørup, Stine Dideriksen og Henrik Mott Frandsen

15.35 – 16.00
Et pårørende eksempel: Marie Lenstrup, pårørende, omkring behovet for SOSU gruppens faglighed og vigtige samfundsopgave.
v/ Marie Lenstrup

16.00
TAK for i dag

Deltagerprofil

Medlemmer af FOA.

Social- og sundhedshjælpere og -assistenter i den kommunale ældre- og sundhedspleje. 

Foto/Video

I løbet af arrangementet tager vi billeder.