Coaching og konflikthåndtering
Akademiuddannelse - 10 ECTS
Uddannelsen gennemføres af UCL og afholdes hos Danske Artilleriregiment i Oksbøl.
Som soldat arbejder du med mennesker, måske er du leder eller kommende leder, og ønsker en større forståelse for dine medarbejderes og din egen reaktion i konfliktsituationer. Så er det oplagt for dig at vælge Coaching og konflikthåndtering.
Akademiuddannelse i Ledelse
På modulet bruger vi organisationen som ramme for konflikter, og du lærer bl.a. om coaching, meditation og dialog som værktøj til konflikthåndtering. Du udvikler og styrker din forståelse for, hvorfor vi ser mennesker forskellige, har forskellige former for konfliktadfærd og reagerer forskelligt i konfliktsituationer.
Fokusområder:
- Teorier, modeller og værktøjer til konflikthåndtering
- Forståelse af konflikter på individ-, gruppe- og organisatorisk niveau
- Konfliktteori og -kommunikation
- Organisatoriske rammer og processer omkring konfliktsituationer
Efter modulet har du en større bevidsthed om, hvorfor du reagerer, som du gør i konfliktsituationer og du får en lang række stærke coachingværktøjer, hvilket er med til at udvikle dine ledelseskompetencer, både som soldat og menneske.
Undervisningen starter kl. 08:00 hver dag og slutter kl. 16:00 mandag-torsdag samt kl. 15. fredag.
Vi tager forbehold for, at der kan komme rettelser til ugeplanen.
|
|
Mandag |
Tirsdag |
Onsdag |
Torsdag |
Fredag |
|
|
|
|
|
|
|
|
07.30 |
Velkomst, introduktion til faget |
Systemisk og lineær coaching i praksis |
Grundbegreber |
Kommunikations-angreb og opfattelses-positioner |
Domæneteorien og konflikter i teams |
|
09.45 |
Pause |
Pause |
Pause |
Pause |
Pause |
|
10.00 |
Hvad er coaching og hvad er konflikt? |
Karl Tomms spørgsmålstyper og spørgeteknik |
Game master og kontrakt |
5 F-modellen og værdige budskaber |
Formidling og De 4 H’er |
|
11.30 |
Frokostpause |
Frokostpause |
Frokostpause |
Frokostpause |
Frokostpause |
|
12.00 |
Kommunikative færdigheder samt lineære og cirkulære tilgange |
Aktiv lytning, konflikttrappen og dramatrekanten |
Anerkendelse, ros, værdsættelse og sikker base |
Løft, narrativer og visuelle stilladser |
Opsamling og repetition |
|
13.45 |
Pause |
Pause |
Pause |
Pause |
Pause |
|
14.00 – slut 16.00 |
Coachingøvelse og jukeboxen |
Systemiske tilgange til coaching |
Træning og arbejde med case |
Projektopgave – koblinger mellem teori og praksis |
Eksamens-træning |
Kommer snart
Modulet afsluttes med eksamen.
Prøveform: Mundtlige prøve med udgangspunkt i et praktisk produkt og en disposition (maks. 2 sider).
Det praktisk produkt kan være fx være en uddybet plan for konfliktforebyggelse, en uddybet struktur for opbygning af en svær samtale m.v.
Dispositionen skal skitsere en problemstilling og i stikordsform angive det teoretiske grundlag for det praktiske produkt.