Som medarbejder hos FAB er det vigtigt at du har de bedste forudsætninger for at løse de daglige opgaver. Derfor har vi i ledelsen fokus på at alle har de rigtige kompetencer. Når vi nu sætter fokus på det at lede og deltage i projekter med udgangspunkt i FAB projekthåndbogen har vi i samarbejde med UCL udviklet et læringsforløb som understøtter vores ambition om at blive dygtigere.
Forløbet skal sikre at du som medarbejder er fortrolig med projekthåndbogen og naturligt vil kunne indgå i FAB projekter, enten som deltager, koordinator eller projektleder.
Din forståelse og kendskab til forskellige projektværktøjer er vigtige redskaber, når du står over for mulige projektudfordringer – især hvis du skal navigere i rollen som enten projektleder og projektmedarbejder.
På UCL har vi stort fokus på at skabe størst mulig værdi af dit efter- og videreuddannelsesforløb. Derfor kommer Kim Hass Rubin, chef for efter- og videreuddannelsesafdelingen Ledelse og Organisation på UCL og ekspert i transfer, her med tre gode råd til, hvordan du får det optimale ud af dit kompetenceudviklingsforløb.
Mange går rundt med kompetencer, som de aldrig har fået papirer på, fordi de er tilegnet udenfor det etablerede uddannelsessystem. Derfor tilbyder UCL en såkaldt realkompetencevurdering, som kan åbne nye muligheder i forhold til både job og uddannelse.