Supervision på arbejdspladsen

Gennem supervision kan ledere og kolleger støtte hinandens faglige og personlige udvikling. UCL kan hjælpe jer igang med supervision på arbejdspladsen.

Supervision kan skabe udvikling på arbejdspladsen

Supervision giver inspiration til nye vinkler på vanskelige situationer. Supervision kan bidrage til at skabe overblik over de problemstillinger, I skal håndtere. Og supervision kan være en stærk metode til faglig og personlige udvikling på arbejdspladsen.

Kollegaer i debat

Ved at bruge supervision får I mulighed for at se svære eller fastlåste situationer fra nye vinkler, som skaber handlemuligheder i jeres daglige arbejde.

Supervision tager udgangspunkt i medarbejderens oplevelse af en faglig udfordring, en succes eller et dilemma.

UCL kan støtte arbejde med supervision på jeres arbejdsplads

UCL Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler kan introducere jer for, hvordan I kan arbejde med supervision. I tæt samarbejde med jer kan UCL skræddersy et udviklingsforløb, som kvalificerer jeres brug af supervision.

UCLs  kompetente og trænede supervisere har mangeårig erfaring i supervision på arbejdspladser.

I et skræddersyet forløb kan indgå

  • introduktionskursus til kollegial supervision
  • supervision på arbejdspladsen i grupper eller individuelt
  • supervision i gruppe med aktiv inddragelse af kolleger, f.eks. gennem reflekterende team
  • kollegial supervision
  • ad hoc supervision
  • diplommoduler i supervision skræddersyet til jeres arbejdsplads.

Skræddersyet udvikling med supervision hos jer?

Kontakt gerne UCL Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler for nærmere drøftelser af jeres ideer, ønsker og muligheder.

Bente Falk NielsenUddannelseskonsulent og studievejleder, Videreuddannelsenbefn@ucl.dk41 26 11 97

Kontakt
×

Send til en ven

Modtageradresse, dit navn og din emailadresse skal som minimum være udfyldt.
Beskeden er sendt.