Job

Sådan søger du

Bliv guidet gennem ansøgningsprocessen, få indblik i UCL’s brug af profilvurderinger og se UCL’s praksis i forbindelse med uopfordrede ansøgninger.

Ansøgningsprocessen

Elektronisk ansøgningssystem

I University College Lillebælt anvender vi et elektronisk ansøgningssystem. Du får adgang til systemet i bunden af opslaget for den stilling, du ønsker at søge. Du finder de aktuelle stillingsopslag under ledige stillinger.

Når du er inde i systemet, vil du blive bedt om at udføre to opgaver:

  1. udfylde en formular med dine personlige oplysninger
  2. uploade relevant dokumentation; som minimum din ansøgning og dit cv

Kommunikation med dig

Al kommunikation med dig vil som udgangspunkt foregå elektronisk via den mailadresse, du har opgivet i din ansøgning.

Hvad sker der med din ansøgning?

Ansættelsesudvalget vil efter ansøgningsfristens udløb gennemgå alle ansøgningerne med henblik på at finde de ansøgere, der bedst matcher UCL’s forventninger til kvalifikationer og personlige kompetencer. Udvalget vælger på den baggrund et antal ansøgere, som får en invitation til en personlig samtale.

Bliver du ikke tilbudt den stilling, du har søgt, vil du hurtigst muligt modtage skriftligt afslag fra os.

Profilvurderinger

Test og samtale skal sikre et godt match

University College Lillebælt anvender profilvurderinger ved ansættelse af nye medarbejdere. Profilvurderingerne bidrager til at sikre, at de udvalgte ansøgere matcher UCL’s ønsker i så høj grad som muligt.

Som ansøger vil du blive bedt om at udfylde et spørgeskema, som altid vil blive fulgt op af en personlig samtale, hvor resultatet kan uddybes. Testen vil aldrig stå alene.

Primært for ledere- og specialistansættelser

Profilvurderinger bliver primært brugt ved ansættelse af ledere og medarbejdere til specialiststillinger, men vil også kunne bruges i forbindelse med andre stillinger.

Profilvurderingerne bliver foretaget ved hjælp af et velrenommeret profilværktøj, som UCL er certificeret til at anvende.

Uopfordrede ansøgninger

Vi henviser til stillingsopslag

Som offentlig institution skal University College Lillebælt opslå alle ledige stillinger. Når vi modtager uopfordrede ansøgninger, er det derfor vores faste praksis at henvise til vores stillingsopslag.

Opret en jobagent

Vi vil gerne gøre det nemt for dig at blive opmærksom på relevante job. Derfor tilbyder vi dig muligheden for at oprette en jobagent. Med en jobagent går du ikke glip af opslaget for drømmejobbet – vi sender det nemlig til dig på mail.

Ved oprettelsen af jobagenten får du mulighed for at definere, hvilke typer stillinger du vil abonnere på.

Opret jobagent

Kontakt
Har du brug for hjælp?

Har du problemer med at sende din ansøgning via vores ansøgningssystem, kan du finde mere information her:

Vejledning til ansøgere

Om profilvurderinger

UCL har en nedfældet politik for brug af profilvurderinger, som du kan se i detaljer her:

Politik for profilvurderinger

×

Send til en ven

Modtageradresse, dit navn og din emailadresse skal som minimum være udfyldt.
Beskeden er sendt.